“小王，听说经过上次职校培训后，你们技术提升不少呀。”在广安华讯电子有限公司的休息区，员工小李凑到刚忙完手头工作的小王身边问道。小王眼睛放光，激动地说：“这次培训确实太实用了，好多以前解决不了的技术问题现在都轻松搞定，客户对我们的产品更满意了。”
这简单几句对话，背后是广安市邻水县人才“引育留”工作带来的蓬勃生机，一场以人才为引擎的产业变革，正悄然在这片土地上铺展开来……
关斌专家在石滓镇大步口村现场讲解脐橙种植及果树病虫害防治技术（资料）
引才聚才浇灌产业希望
4月27日，在邻水县两河镇大桥村脐橙果园里，绿意盎然的枝叶在微风中轻轻摇曳，虽未到挂果期，但果农们已然对来年的丰收满怀憧憬。果农周世理穿梭在果树间，仔细查看枝叶生长态势。
“我种脐橙这么多年，经验是有，可碰到一些复杂问题，真觉得力不从心。”周世理说，去年底，幸亏有了专家关斌的亲自指导，那些一直困扰的难题，一下子就有了解决方向。
周世理口中提到的关斌，是邻水县通过“海外赤子为国服务广安行”邻水分站活动柔性引进的海外留学人才之一。关斌的到来，如同一场“智慧春雨”，滋润着邻水县重点领域的产业土壤。
截至目前，关斌先后前往两河镇大桥脐橙专业合作社、两河镇庙堡现代农业园区等5个脐橙基地，凭借深厚的专业功底和丰富的实践经验，帮助果农解决柑桔沙皮病防治、品种优化更新、水肥一体化管理等7个技术难题，还现场培训了12名农村实用人才。
“邻水县脐橙产业基础扎实，但要在市场上更具竞争力，必须紧跟行业前沿，提升种植技术和管理水平。希望能把所学知识运用到实际中，和大家一起把脐橙产业做大做强，让邻水脐橙成为乡村振兴的‘金招牌’。”关斌向记者说道。
除了柔性引才，邻水县还积极面向社会广纳高层次人才。邻水县委组织部相关负责人介绍：“今年我们计划引进高层次人才56人，同时继续推行‘县引企用’政策，助力民营企业吸纳紧缺人才5人。我们还统筹做好事业单位公开招聘和‘三支一扶’招募等工作，并针对产业发展设置‘特需岗位’，吸引双一流高校优秀人才投身邻水建设，为邻水的发展注入源源不断的新鲜血液。”
开展求职能力培训（资料）
育才用才驱动产业升级
走进广安华讯电子有限公司的生产车间，机器的运转声整齐而有序，工人们正全神贯注地操作着设备，眼神中透着专注与自信。公司总经理黄正裕站在生产线旁，看着一件件产品顺利下线，脸上露出欣慰的笑容。
“邻水县职业中学给我们员工开展的在职培训，就像一阵‘技能春风’，吹进了我们企业。员工的工作效率提高了，产品质量也上去了，在国际市场这么艰难的情况下，我们公司还能凭借过硬的产品质量和优良的口碑，获得不错的市场份额，这离不开培训带来的改变。”黄正裕激动地说道。
这正是邻水县“育才用才”战略在企业的生动实践。邻水县职业中学校长冯治国表示：“我们以公共实训基地、青创赋能中心等为载体，打造了‘就在邻州’‘创享邻州’‘技兴邻州’三大品牌，赋能青年发展型城市建设。同时，深入开展校企合作、产教融合，与30余家企业共建校外实训基地，引入6家企业入校共建校内基地，让学生和企业员工都能在实际操作中提升技能。”
邻水县职业中学与华讯电子、劲德兴、天坤模具等多家企业的合作由来已久。两年来，学校为这些企业开展员工在职培训上千次。在培训过程中，学校根据企业的实际需求，量身定制培训课程，邀请行业专家和企业技术骨干授课，采用理论讲解与实际操作相结合的方式，让员工们能够真正学到实用的技能。
邻水县还深化职称制度改革，指导县人民医院、中医院人员完成总量控制改革与岗位设置，进一步优化医资配置，让人才能够在合适的岗位上发挥最大的作用，为全县医疗卫生事业的发展提供了有力的人才支撑。
招聘会上人头攒动
爱才留才筑牢发展根基
在“育才用才”的同时，邻水县也不忘“爱才留才”，用一系列暖心的政策和服务，为人才打造一个安心、舒心、放心的发展环境，如冬日暖阳般温暖着每一位人才的心。
为了优化人企双向供需服务，邻水县扎实开展稳岗扩岗活动，强化企业用人服务保障。利用“互联网 +”构建“免审即享”机制，落实一次性扩岗补助、稳岗返还等奖补资金，优化县域企业营商环境，让企业能够轻装上阵，安心发展。
“2024年至今，我们共为9户企业发放一次性扩岗补助4.2万元，惠及28人；为445户企业发放稳岗返还资金384.25万元，惠及10432人；还发放担保贷款1.1亿元，为企业的生产经营和人才发展提供了有力的资金支持。”邻水县就业局办公室负责人邱俊瑞详细地介绍道。
在邻水县的一家企业里，新入职的员工小李正开心地和同事们交流着。“我原本还在犹豫要不要来邻水工作，但是了解到这里的人才政策后，我毫不犹豫地就来了。这里不仅有良好的工作环境和发展空间，还有这么多贴心的政策保障，让我觉得在这里工作很安心，也有信心在这里实现自己的人生价值。”小李说道。
邻水县聚力人才“引育留”，就像打造了一个强大的“磁力场”，吸引着各类人才汇聚而来。在这里，人才们能够充分发挥自己的才能，为邻水县的产业发展贡献力量。而邻水县也通过不断优化人才政策和服务，让人才引得进、育得好、留得住，激活了兴业的“动力源”。
未来，邻水县将继续深化人才“引育留”工作，不断完善人才政策体系，加强人才服务平台建设，为人才提供更加广阔的发展空间和更加优质的服务保障。相信在人才的助力下，邻水县的产业发展将迎来更加辉煌的明天，这座充满活力的城市也必将在时代发展的浪潮中绽放出更加耀眼的光芒。
