从2020年村级组织“两委”换届至2021年4月启动区镇领导班子换届以来，广安市前锋区大佛寺街道始终把纪律监督作为一项政治任务常抓不懈，多措并举确保换届风清气正。辖区5个村、5个社区，全部实现“书记、主任一肩挑”，选举产生村（居）民小组长75名，圆满实现换届选举零风险目标。

抓实宣传教育，纪律入脑入心。压紧压实换届工作党工委主体责任和纪检监督责任，督促落实党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持教育在先、引导在先、警示在先。开展专题全覆盖谈心谈话110人次，充分掌握干部思想动态，明确纪律要求，引导干部讲政治顾大局，服从组织安排，正确对待“进退留转”，从源头减少因职务调整等引发的信访等干扰换届选举的行为。采取张贴宣传标语16幅、制作宣传栏21个、线上信息推送122条等多种方式，广泛宣传“十严禁”“五必须”等换届纪律要求，营造风清气正的浓厚社会氛围。组织领导干部、机关职工、村（社区）常职干部开展警示教育9次、集中廉政谈话160人次，加强廉政教育，推动换届纪律入脑入心。

严把“廉政”关口，杜绝“带病上岗”。由纪工委、财政所和党建办牵头，对村（社区）集体“三资”进行全面清理，做好干部离任审计。由街道街工委牵头，对拟提拔干部落实党风廉政建设责任制、受到组织处理或党纪政务处分等影响提拔任用情况进行审查，严把“政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关”。对反映干部的问题立即启动快查快办机制，查证不属实的立即澄清，查证属实的严肃追责，杜绝诬告、陷害和“带病上岗”等情况的发生。

加强过程监督，确保合法合规。按照“指导组+片区领导+村（社区）”的模式，成立街道纪工委成员参与的巡回指导组和督察组5个，对村（社区）“两委”换届工作进行全程指导和监督，明确目标任务，严控法定时间节点，规范选举流程，依法依规开展选举工作。换届期间，大佛寺街道共受理涉及换届纪检信访举报1件，办结1件。目前，在顺利完成村（社区）党组织、村（居）民委员会、村（居）民代表、村级监督委员会和村（居）民小组长的换届选举工作的基础上，正高标准、严要求落实区镇换届各项工作。