7月15日，达州万源市中心医院召开上半年工作总结会议，院党委副书记张从兵主持，医院领导层及全院中层干部、正高级职称人员齐聚一堂，共同回顾过去半年的工作成就，剖析存在的问题，并规划下半年的工作重点与方向。院党委副书记、院长石庆明出席会议并作讲话。

会议指出，在过去的半年里，医院全面实施高质量发展“六大行动”，取得了显著成效。党建引领全面强化，医院党委充分发挥了领导核心作用，为医院发展提供了坚强的政治保障。基础设施全面升级，新院建设稳步推进，为医院未来的发展奠定了坚实基础。学科建设全面加强，医院在多个领域取得了突破，提升了整体医疗水平。人才引培全面深化，医院引进了一批高素质人才，为医院的可持续发展注入了新活力。运营管理全面规范，医院在财务管理、医疗质量控制等方面取得了显著进步。医疗服务全面改善，患者满意度不断提高，医院的社会声誉日益增强。

会议强调，在取得成绩的同时，也要清醒地认识到医院在高质量发展方面还存在差距和不足。一是项目工作推进不力，新院建设进度滞后，未能如期完成搬迁投用目标。二是医院高质量发展差距短板明显，学科建设和人才引培等方面还有待加强。三是医院建设债务包袱沉重，严重制约了医院的加快发展。四是部分干部职工思想认识不深不足，存在“躺平”现象，缺乏干事创业的激情和动力。五是医院文化建设滞后，风清气正的干事创业氛围还未完全形成。

会议要求，当前医院正处于新院建设投用的攻坚时刻，正面临“二次创业”的关键时期，全院干部职工务必高燃“万医人一家人、一条心一起干”的创业豪情，众志成城，埋头苦干，拼命实干，持续推动医院加快发展。

一是要坚定信心，拼战发展。全院干部职工要齐心协力，加快新院建设进度，确保如期完成搬迁投用目标。同时，要科学规划实施新项目，拓展和预留医院未来发展空间。此外，要积极争取政策支持，化解医院债务问题，为医院的持续稳定发展提供有力保障。   

二是要忠诚担当，善作善成。全院干部职工要紧盯年度重点目标任务，以过硬的办法确保各项任务落地落实。要开拓进取，排除险阻，确保各项改革落地生效。同时，要加强学习培训，提升工作技能和质效，为医院的高质量发展提供有力支撑。

三是要严肃纪律，树好形象。全院干部职工要学纪、知纪、明纪、守纪，习惯在监督下工作和生活。要坚守做人做事的原则和底线，不碰纪法红线，不越作风底线。同时，要加强医德医风建设，树立医院良好的社会形象。

四是要解放思想，提升认知。全院干部职工要认清时代变化，主动转变顺应时代发展。要坚持守正创新，兴利除弊强化担当作为。要广聚发展共识，同心协力加快医院高质量发展。

此次会议的召开，不仅是对上半年工作的全面总结与反思，更是对下半年及未来医院发展方向的明确指引。万源市中心医院全体干部职工将以此为契机，携手并进，共同开创医院更加辉煌的未来。