在广安市广安区大龙镇，今年3月20日村“两委”换届后，战斗村的许庆林一肩挑起村支书兼村主任的重担，虽已有十多年的村支书工作经验，但第一次既当村支书又当主任的他感觉工作责任更大，担子更重了。

此次村“两委”换届有何新变化，组成的新班子较往年有何不同？初“挑”村支书和村主任两大重任，如何“挑”，村里发展怎么搞......带着一系列的问题，6月1日，记者专程来到大龙镇战斗村，对该村“一肩挑”书记许庆林进行了采访，听他计划如何带领村民致富增收，推动乡村振兴的心里话。

干部年轻化工作效率更高了

1996年，从外地回乡的许庆林在大龙镇场镇开餐馆，第二年（1997年）作为致富带头人在村上入党，2004年便当上了原战斗村的村支书。这一当就是十多年，去年5月，大龙镇果坝村和原战斗村合并成战斗村，许庆林继续担任（合并后的战斗村的）村支部书记。

谈起此次换届“一肩挑”，许庆林直言，这次换届感觉到最明显的变化就是，村干部的年龄更年轻化了。他说，“在原战斗村和果坝村合并之前，我们原战斗村的常职干部大部分都是60岁以上，这次换届年龄大的都换下来了，现在合并后我们的4个常职干部平均年龄在39岁，而且学历也比以往更高了，大家的工作热情和工作干劲更足，思维更加活跃，工作方式更加灵活高效，而且在软件资料的操作上也比以往强很多。”

履新两个多月以来，许庆林深有感触，“我觉得现在做软件资料更容易了，和原来比效率更高更快了。村班子4个人中，最年轻的只有25岁，而且都是大专生，其中有一个正在读大专函授，整材料的事交给她们就省心多了，她们的文化跟得上、电脑也整得好。原来村班子成员都是60多岁的，每当要交什么本本册册的时候，都是他们自己先手抄好，然后去镇上找政府站所室的年轻同志帮忙，电脑操作这些都不会。现在就不一样了，现在的年轻人不仅会电脑，而且效率很高，有时候在外面接到需要交什么材料的通知，她们在手机上都能操作，效率大大提高了。”

 “当农村干部十几年，给我的感觉就是腿要勤、多跑路，对老百姓要真心对待，真正设身处地地为他们着想，解决他们的急难愁盼。”许庆林坦言，只要真心对待老百姓，想方设法为村民谋取更多福利，带动他们增收致富，就一定能换来老百姓的信任与支持，就一定能做好村上工作，推动村上积极向好发展。

基础设施建设和产业发展两手抓

好班子，新面貌。如何在任期内带动本村群众增收致富，带领好全村的乡村振兴，许庆林心中已布好蓝图，他表示要从加大产业发展力度、配套完善基础设施建设和强化农村人居环境整治3个方面入手，持续有力推动农旅融合发展。

“乡村振兴首先要有产业，首先把现有的龙安柚和开花水果巩固好、管理好，提升品质。”许庆林介绍说，“全村流转土地1600亩，发展农业产业龙安柚面积1000亩（集中分布在6、7、9、10、11组）、桃李开花水果面积600亩（集中分布在2、3、4、5组），下半年还将再栽种400亩。同时，发展东西部扶贫湖羊养殖（集中分布在5、6组），湖羊年存栏400余头，农业产业和农旅融合发展的前景十分广阔。”

产业发展不仅能够提高土地利用率，带活村集体经济，同时也能让老百姓的腰包鼓起来。许庆林告诉记者，战斗村现有100多人常年在产业基地务工，人均年收入能够达到4000元左右，生活质量有效提升。

与此同时，许庆林深知巩固拓展开花水果重要产业，要抓住乡村振兴机遇，大力完善基础设施配套建设。他表示，“接下来，村道要拓宽，而且通过镇上规划的农旅融合旅游观光环线，我们将在4队连接到11队的1.75公里这一路段进行扩宽，扩宽至7.5米，目前施工队已进场，正在进行清表环节。同时，还将对8、9队到浔栖江南路段的400米扩宽到7.5米，修好之后，不仅将扩宽村上的产业发展之路，同时还能有力推动农旅融合发展。”

此外，许庆林还将继续纵深推进乡风文明“一榜两评”，通过广播、入户走访宣传，开院坝会和集中开会，以及“红黑榜”评比等方式，大力开展环境卫生整治，积极营造美丽宜居乡村新面貌。