自政法队伍教育整顿工作开展以来，广安华蓥市公安局积极顺应新时代队伍管理工作要求，努力践行“大数据”工作新模式，探索出一条教育整顿与党建工作同频共振、队伍建设与警务改革双促双赢的新路径，推动全局工作高质量新发展。

研发智能管理系统，以“三高”维度搭建队伍教育整顿新平台

该局结合教育整顿学习教育、队伍管理的实际难题，创新思路，深入调查，专题研究，反复论证，组建专班，与专业网络公司实行技术合作研发“智慧党建管理平台”，于2021年3月正式上线使用，实现了学习教育“掌上学、掌上查、掌上考”，队伍动态线上管，线上线下深度融合的工作目标。

高站位擘画建设目标。该局智能管理平台系统着力于智慧分析决策、可视化记实监督、在线学习考试、增强管理精细化等方面，实行学习教育、队伍管理、党建工作在规范下运行，智慧预防基层队伍管理风险。

高起点构建系统构架。该平台系统包括接入层、展现层、应用层、支撑层、基础层“五大层级”。接入层包含民警职工、党组织、终端3个层面。展现层包含“智慧党建”系统层面。应用层包含基层党建、学习考试、交流互动、考核监督、信息发布、数据分析6个平台层面。支撑层包含审核流、身份认证、组织机构、人员数据、电子表单、数据分析、参数管理、角色权限8个层面。基础层包含网络系统、云服务、多媒体设备、储存设备4个层面。从而构建成运行管理、标准规范、安全保障“三大体系”。

高角度打造系统功能。该平台系统包括1个平台、2大系统、14项功能、2个端应用。即：1个智慧平台；队伍管理、学习教育2大系统；党组织管理、党员管理、党员数据分析、考核管理、党费管理、内外网络数据共享和队伍教育整顿、党员风采、宣传资讯、政治生日、三会一课、专题资讯、学习中心、考试中心14项功能；实现了电脑和手机共享的2个应用端。

运用智能管理系统，以“四个实现”破解队伍教育整顿新问题

该局智能平台的建成和使用，使党建、队建传统优势与信息技术高度融合，切实补齐了教育整顿学习“短板”，解决了基层民警分散，管理不够全面、细致的突出问题。

活动组织实现简洁高效。一是学习活动线上发布。且移动端具有提醒功能，避免了民警职工因业务工作繁忙出现学习不及时、会议迟到等情况。二是考勤情况线上记录。会议现场实现手机扫码考勤，学习时间及内容全程有记录。三是活动开展线上实施。民警可通过视频会议的形式一起参加学习、讨论，无时间、空间限制，做到学习教育全覆盖。四是活动情况线上同步。各类组织活动结束后，发布活动简报，通过图文形式上传活动内容纪要、记录等情况，做到活动痕迹线上同步。同时还可进行会议关联，便于后期集中查找查看。五是工作情况线上管理。根据权限在后台搜索，按需掌握工作情况，分类查看各支部教育整顿工作开展情况。同时各支部也运用平台实行网上查看网上管。

学习教育实现全面覆盖。一是学习内容线上有。运用学习中心功能，根据各时期学习和工作要求，添加相关学习内容。二是学习任务线上添。民警职工可以根据自身情况自行制定学习计划，添加学习任务，并根据学习情况体现学习进度，进行同类别学习排名，起到互促互进的作用。三是学习效果线上考。运用考试中心功能，可随时组织民警进行教育整顿学习内容和业务技能等各方面的在线考试，实现以考促学的目的。

工作考核实现公平公正。一是民警考核积分制。根据民警职工工作岗位设置个人积分项目，对民警进行积分制管理，作为民警个人考核的重要板块。二是单位考核按需设。各支部自行设置本支部月考、季考、年终考核等版块，形成考核痕迹，决定年终绩效。三是督导考核成体系。各支部在日常工作中及时上传每次教育整顿开展情况，管理平台随时查阅各单位工作情况，发现问题，督促整改，避免活动形式化，提升活动开展质量。考核结果形成工作通报或排行榜线上推送给各支部，营造比学赶超良好氛围。

党务工作实现全程可视。一是党费收缴一表清。根据党费基数和应缴比例，自动计算党员应缴党费，同时在平台内记录党费缴纳痕迹，并可根据不同权限查看本人、支部、全局的党费收缴情况。二是工作任务情况明。在线上发布工作任务，并根据权限推送提醒相关范围人员，明确执行人、时间、工作要求等具体事项，可针对性地再点对点提醒，并实时查看对方反馈的执行情况，形成清晰的工作痕迹。三是党务公开网上走。利用党务公开栏，将需公开事项在本栏目内予以公开或公示，达到公开公示全员覆盖、及时推送的效果。四是党员沟通线上来。利用党员社区、政治生日祝福等交流栏目，为党员沟通增添更多途径，进一步激发党组织活力，增强党组织凝聚力。五是党建宣传线上同步。利用党建宣传板块，将先进经验、先进典型、党组织活动情况、党建工作成效等内容实行在线宣传交流，从而相互促进共同提高。

推行智能管理系统，以“三大成果”体现队伍教育整顿新成效

    通过强力推行智能管理系统，该局各党支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，齐心协力抓稳定、抓打击、抓管理、抓防范、抓服务，在落实从严管党治警上取得新突破，在筑牢忠诚警魂上取得新进展，在规范队伍管理上迈上新台阶。

在落实从严管党治警上取得新突破。一是管党治警责任得到全面压实。通过横向到边、纵深到底的全程数字化监督管理，更加明确了局党委、支部书记、普通党员民警职工的职责，带动全局层层压实全面从严治党责任，确保管党治警更加主动有力。二是教育整顿考核更加科学快捷。通过完善网上考核系统，教育整顿工作考核机制更加完善、责任落实更加有力、措施成效更加突出。三是整顿工作保障更加坚强有力。通过信息化的手段，打通了民警职工学习、管理的“最后一公里”，促进了队伍教育整顿工作走深走实，让从严管党治警取得切实成效。

在筑牢忠诚警魂上取得新进展。一是政治教育更加有效。通过智能系统，不断加强学习引导和考核督导，增强了全警“四个意识”和坚定“四个自信”，做到“两个维护”的决心。二是党史教育更加常态。随着学习手段的简便化，学习内容的精细化，学习活动的多样化，相互比学的机制化，进一步锤炼了全警的党性观念，增强了全警的党员意识。三是警示教育更加生动。通过智能平台的视频播放和广播功能，利用查处的身边人身边事等典型案例，深化以案说纪、说法、说害、说责、说德。采取网络+视频+广播“三位一体”模式播出，扩大了警示教育的覆盖面、增强了警示教育的频次。三是英模教育更加鲜活。通过智能系统的个人风采板块，全局每一个民警、每一个单位的先进事迹、工作业绩可以得到及时有效的传播，教育引导全体民警向榜样看齐，在实际工作中比作为、做贡献。

在规范队伍管理上迈上新台阶。一是队伍管理智能化。在智慧系统可全程监管队伍，获得工作质效等各方面数据，形成队伍质态数据分析报告，从而在警力调配、工作督导、预测提示乃至队伍远期规划等许多方面为全局决策发挥重要作用。同时，在执行《厅规》和党员积分制管理上能“一键”到位，让队伍管理更加简单高效。二是个体掌握精准化。智能系统为加强民警之间的互动交流，研发了“意见反馈”“民警交流”等模块，民警可以随时在线发表意见、提出建议，可公开、可私密，可指定专人答复，也可适当发泄情绪。后台可以自动分析某一问题受关注程度，从而动态了解个体民警所思所想。三是执纪问责透明化。民警职工学习如何、工作如何，违反了什么纪律，该怎么处理全部在网上可查、可办，杜绝了“暗箱操作”，确保了一视同仁、公平工作，并将问责结果与评先评优、年终绩效挂钩，极大的激发了队伍活力和争先创优的动力。