深秋的川西高原，天朗气清。甘孜州乡城县然乌乡的村道蜿蜒整洁，藏房错落山间，邻里笑语盈盈——这幅祥和的乡村画卷，正是该乡以创新举措破解基层治理难题、推动乡村振兴的生动缩影。

近年来，然乌乡立足实际，以“积分制”“红马甲”“微创新”等务实举措为抓手，用“小切口”推动“大变革”，让生态宜居、乡风文明、治理有效的愿景在香巴拉藏乡落地生根。

“小积分”撬动“大文明”

乡风有了“新标尺”

走进然乌乡东尔村党群活动室，“乡风文明积分超市”的货架上，大米、食用油、洗衣粉等商品整齐摆放。刚补充完货品的货架旁，墙上20条积分细则格外醒目：“庭院整洁卫生”“主动参与村集体事务”“知晓国家方针政策”等条款，清晰勾勒出村民行为的“文明指南”。

“打扫房前屋后能积分，孝敬老人能积分，上个月我用积分换了不少生活用品，实实在在！”东尔村村民王云的话语里满是认可。“积分制”2021年在克麦村率先试点，如今已覆盖全乡。为让积分管理更高效透明，今年然乌乡还开发了“然乌乡乡风文明积分超市”小程序，检查登记、积分查询一键完成，村民参与热情持续高涨。

数据见证变化：今年前三季度，然乌乡累计开展积分兑换活动12次，兑换商品总价值约6万元。“小积分”也带来了“大改变”——全乡家庭环境卫生达标率提升至90%，家庭矛盾纠纷发生率同比下降70%，村民主动参与公共事务比例稳定在90%以上，文明乡风、良好家风、淳朴民风在高原愈发浓厚。

“红马甲”织密“服务网”

党群关系有了“温度计”

“阿哥，地震后家里房屋有没有受损？”10月27日，克麦村村民洛绒更登家中，村党支部书记益西丁真带领“小红帽”志愿服务队队员仔细排查，核查10月26日乡城地震引起的灾损情况。这支由党群干部组成的队伍，是然乌乡乡间流动的“温暖符号”。

高效服务源于精细组织。然乌乡将志愿服务与网格化管理深度融合，锚定“康巴党旗红，有事找党员”品牌内核，整合“小红帽”“红色查呈”等志愿服务力量，搭建起“1+4+N”服务体系（1支机关服务队统筹引领、4支村级服务队扎根一线、N个党员先锋岗精准补位），构建“志愿服务队+十户联保”联动机制，66名党员志愿者组成5支专业服务队，分赴文旅、民生、环境卫生、养殖防疫、修枝五大领域开展精细化服务。全乡4个行政村、322户村民以10户为单位划分为网格，由党员或村民骨干担任网格员，化身服务“前沿哨点”，实现信息上传下达、风险快速排查。仅半天时间，全乡322户村民的房屋排查工作便全部完成。

这样的暖心场景在然乌乡已成常态：今年7月旅游旺季，志愿服务队化身“环保卫士”，清理景区沿线垃圾近100公斤；“牧场解忧会”“微笑然乌”等特色项目持续推进，把关怀送到群众心坎上。今年前三季度，然乌乡累计开展志愿服务40余次，服务群众超1200人次，解决群众实际困难32个。一抹抹“志愿红”穿梭在青山绿水间，让“有事找党员、困难找组织”成为高原上最响亮的承诺。

“微创新”激活“大治理”

服务效能有了“加速器”

热麦村邻里中心，午后的阳光洒在舒适的座椅上，驻村干部曲晓青正在打扫卫生——这个今年打造的邻里空间，已成为村民的“打卡点”：老人们在此歇脚聊天，农闲时变身“种养殖经验分享课堂”，议事时化作“村务建言厅”，货架上的本地农特产品更成了“藏乡风情展销窗”，成为凝聚村民情感的“纽带”。

东尔村党群活动室里，纪检委员丹巴正用蓝色登记本记录村民诉求，旁边红色登记本标注需乡级协调的难题——这是然乌乡“红+蓝”问题台账管理制度的生动实践。日常工作中，值班干部将群众诉求登记在册、明确责任、限时办结，今年前三季度已解决各类问题60余项，村民参与村务管理的主动性显著提升。

类似的“微创新”在然乌乡遍地开花：设立“净美然乌”微基金，已发放5万元奖励激励护林、防汛一线人员；便民服务中心常设“书记乡长直通窗口”，解决政务服务“最后100米”；为322户居民建立电子户档，实现“一次采集、多方共享”，切实“让数据多跑路，群众少跑腿”。这些看似细微的举措，却让基层治理效能持续提升。

从“积分制”涵养文明新风，到“红马甲”守护平安，再到“台账管理”优化服务，一项项创新的基层治理措施，为然乌乡带来丰硕成果。近年来，该乡先后获四川省“魅力乡镇”、四川省文化振兴样板乡镇，所辖克麦村被评选为国家级文明村，积分超市做法被农业农村部点赞。

然乌乡的创新基层治理实践，正是乡城县建设共同富裕试验县的“生动切片”。如今，乡城县正深化“产业富民、提低扩中、美丽乡村”等六大行动，推动有机认证面积达1317公顷、255万千瓦光伏项目落地，正朝着“2027年建成涉藏地区共富样本”的目标稳步迈进。在这片雪域高原上，基层治理的“微力量”汇聚成共同富裕的“大动能”，绘就“生态美、产业兴、百姓富”的壮美画卷。（据微甘孜）