近年来，广安市武胜县深入贯彻落实中央关于实施乡村振兴战略的决策部署，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，立足“五大振兴”，积极探索创新，奋力推进乡村振兴试点示范、乡村振兴衔接示范村、场镇提质改造等示范建设，截至今年9月，飞龙镇被评为首批100个“全国乡村旅游重点镇”，烈面镇成功创建成首批省级“百强中心镇”。

“三个体系”推进产业振兴。一是打造示范先行体系。坚持“先规划后建设”原则，积极探索“镇、片、村”三级乡村振兴建设模式，规划建设2个全域乡村振兴试点示范乡镇、2个场镇提质、2个乡村振兴试点示范片、5个乡村振兴衔接示范村、30个乡村振兴示范村，突出农村产业发展，以点带面构建“核心示范、多点带动”的乡村振兴产业发展格局。二是打造现代产业体系。示范区域内按照“一个村一个主导产业、一至两个特色产业”的原则，发展现代农业。示范区域内立足各村实际，大力发展水稻、玉米、大豆、油菜等作物，稳定全县粮食播种面积和产量。选择大雅柑、优质蚕桑、生态水产等作为特色产业，打造特色产业示范基地，厚植特色产业优势，建成优质粮油基地1万亩，提档升级晚熟柑桔基地5万亩，稻渔基地1万亩，蚕桑基地1万亩。三是打造产业支撑体系。围绕三大特色产业，推动产业延链补短。引导大雅柑产业业主、村集体经济组织建成10个冷链冻库，农产品冷藏能力超1万吨。猛山乡万民村开发食用菌实现全链发展。实施智能化改造，挂牌四川省专家工作站。清平镇陈家寨村推进农机社会化服务体系建设，建成集育秧育苗、农机服务、烘干加工、电商展示等功能于一体的农事综合服务中心。

“三个联结”推进人才振兴。一是农技专家联结产业园区。落实农技员包片制度，将农技人才匹配到种植基地、农业园区，以服务农业经营主体为重点，帮助种植户解决农业产业发展过程中存在的技术难题，推动农业产业发展。二是技术培训联结新型农民。充分发挥农技专家作用，积极开展“送课下乡、送技到村”活动，在产业指导实践中为村级培养一批农业技术人才。同时，加强对新型农业经营主体带头人、农村实用人才培训，实施“乡土专家培育计划”培育“土专家”和“田秀才”1400余人。三是人才服务联结乡土人才。强化人才服务保障，建好乡村人才服务站和产业实践基地，为乡村人才发展产业提供政策咨询、技术支持、技能实践、信贷担保等服务，大力支持乡土人才在基层干事创业。实施“人才五进”“志愿服务”“基层帮扶”行动，落实人才安家补助、生活补贴、走访慰问、正向激励等关心关爱政策，营造最优人才生态。

“三个行动”推进文化振兴。一是实施乡风文明“一榜两评”行动。常态化开展“县评乡镇”“乡镇评村”活动，鼓励乡镇以乡风文明为重点，开展各种评比表扬活动。今年以来，示范区域内开展县评乡2次、乡镇评村139次、村评户3312次。二是是实施专项治理行动。以“七清一提升”为重点，深入整治农村房前屋后环境及厕屋便池卫生、清洁水源水体、处理畜禽养殖粪污、废旧农膜等农业生产废弃物及清理乱搭乱建、废旧广告标识标牌、无功能建筑，持续开展村庄绿化美化，村庄清洁行动不断取得新进展新突破。三是实施城乡基层治理专项行动。深入推进城乡基层治理制度创新和能力建设。全面推行“三长融合”（党小组长、村民小组长、治理小组长）“三公治村”（公平、公正、公开）等治理模式，创新“党员干部带动、公益岗位拉动、外出人员联动、重点宣传推动、积分礼品撬动”等推进机制，引导全民参与乡村治理，推动群众从“被动参与”向“主动作为”转变，乡村治理水平不断提升。

“三个转变”推进生态振兴。一是把劣势转化为优势。坚持“美丽武胜”目标定位，着力把山多地碎的劣势转化为山青地绿的生态振兴优势。纵深推进“三大革命”，健全“户分类、村收集、镇转运、县处理”模式，配备镇村环卫保洁员、保洁车辆、垃圾收集设施，示范区域内实现镇村保洁、垃圾清运实现全覆盖。二是把颜值转化为产值。推进产业融合，按照“宜农则农、宜果则果、宜林则林”原则，依托现有旅游资源，盘活闲置资产，成功签约桑枝菌博览园项目。大力实施“大地油彩”项目，打造彩色高产油菜示范片5000余亩，带动沿江农户种植油菜3.5万余亩。三是把压力转化为动力。严格落实河流“河长”制、山林“林长”制，压紧压实生态环保各项工作职责。常态化组织开展水务、林业环保、安全生产、生态环保等联合执法，加强对辖区河流、山塘水库区域、山林资源的日常巡查监管，及时发现问题、扎实整改问题。

“三个优化”推进组织振兴。一是优化组织体系。全面实施乡村振兴战略领导责任制，建立县级领导分工联系推进乡村“五大振兴”重点工作，健全“三级责任”体系，形成党委统一领导、政府统筹协调、部门协作推进的农村工作组织体系。二是优化机制设置。组建乡村振兴试点示范创建工作专班、乡村振兴衔接示范创建工作专班和场镇提质改造工作专班，分别由县级分管领导任组长，制定年度工作清单，建立“行业部门+乡镇+三方机构”协作机制，按照一项任务一个部门牵头推进、乡镇配合落实、三方机构跟进指导的方式，合力推动各项任务落地落实。三是优化队伍结构。按“双好双强”的标准配备村级干部队伍，实现学历、年龄“一升一降”目标，不断优化村级干部队伍结构。制定农村优秀青年党员发展计划，注重从青年农民、致富带头人、退役军人、妇女中发展党员，不断提升农村党员发展质量，为村级发展提供坚强保障。