1月6日下午，四川省农业科学院（以下简称“省农科院”）改革深化年暨人才学科建设提升年大会在成都举行。会议正式公布了院“百人计划”23名结构调整和人员增补名单，并为其颁发了证书。这也是该院首次在“百人计划”中置顶设置战略科学家1名，另增补资深科学家1名、领域科学家6名、青年领军人才15名。

“院‘战略科学家’如塔尖，首席科学家、领域科学家和青年领军人才是‘百人计划’的主体。他们如塔身和塔基，总数约100人，且保持能进能退、动态稳定。”省农科院相关负责人介绍，“除此之外，我院达到法定退休年龄后延退的首席科学家，自动转为资深科学家。”

据了解，为推进科技强院，省农科院首次将101名院专家人才纳入“百人计划”，这是时隔数年首次集中进行成员增补和结构调整。

省农科院党委书记、院长牟锦毅介绍，2024年，省农科院面向乡村振兴“主战场”示范推广“四新五良”科技成果745项，面积达1708万亩次，全院科技成果转化率在80%以上。这些成绩离不开科技人才的支撑，省农科院人才队伍更是形成了“老一代”知名专家、“中生代”领军骨干和“新生代”青年才俊相互搭配的人才梯队。迈入2025年，省农科院明确提出“改革深化年”和“人才学科建设提升年”的战略规划，彰显了全院锐意改革创新、勇攀科技高峰的坚定决心。

为用好人才“第一资源”，省农科院将在下一步推进“高能级人才平台打造工程”，具体包括推进“百人计划”人才矩阵提能增效行动，厚植“百人计划”人才层次，置顶设置院“战略科学家”，持续锻强“百人计划”人才队伍塔尖、塔身、塔基。同时，健全“百人计划”人才领衔攻关、联合攻关工作机制，在各类人才称号选拔推荐、科研项目等方面对“百人计划”人才予以稳定支持。扶持从事弱势学科、基础学科的“青年领军人才”联合申报科技攻关项目，让优秀人才在研究探索创新的过程中拥有充分的舞台，在成果转化中获得应有的回报。

“去年，我们联合企业开发了金花藏茶、古萃赶黄草饮品等名优产品，帮助企业获得了较好的经济效益。下一步，我们将集中团队力量，围绕四川黑茶、药食同源中药材资源等，针对企业需求，通过科技赋能，推动产业发展，助力农民增收、企业创收，促进乡村振兴。”本轮成功入选“青年领军人才”的省农科院加工所功能食品研究中心主任夏陈表示。

作为2025年第一个全院性的“全面深化改革”动员大会，会议还发布了院科学家精神、院体系化科技创新布局；发布“天府农科”智库《四川蔬菜产业发展报告》《四川水产产业发展报告》；并为院“战略科学家”工作室进行了授牌，转颁了“全国离退休干部先进个人”“农业农村部先进集体和先进个人”“国务院特殊津贴专家”“2023年省科技进步奖”等荣誉证书。

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2020 年，四川省农业科学院正式启动“百人计划”评选活动，共遴选出 101 名专家，其中包括首席科学家11名、领域科学家29名以及青年领军人才61名，意在进一步培养优秀中青年科学家，打造一流科研队伍，弘扬好科学家精神，聚焦乡村振兴和农业高质量发展，聚焦全省“10+3”产业体系建设和成渝地区双城经济圈高效特色农业带建设，为擦亮四川农业大省金字招牌提供有力科技支撑。