“多亏了小区里的优秀人才，我们小区才能经常组织开展读书、绘画、跳舞、唱歌等丰富多彩的活动，住在这样的小区真的很开心。”谈起现在的小区生活，家住眉山市丹棱县西城国际小区的张大爷竖起了大拇指。

今年以来，丹棱县深入实施城市基层治理示范引领行动，创新构建“党建+人才+服务”治理模式，有效调动各类人才参与小区治理，推动居民自我管理、自我服务、自我监督，着力打造“梦筑丹棱·爱载西城”的活力小区。

“人才公寓”雷胜老师组织“文化进小区”活动

挖资源，多方渠道找人才

“人才公寓是我们小区最大的‘宝库’，要好好利用起来，把小区人才找出来，让他们动起来，发挥专业特长为小区建设出力。”丹棱县人才公寓位于西城国际小区内，为充分挖掘小区治理人才资源，西城国际小区党支部书记兼业委会主任苟华祥利用业主大会、小区微信群、公示栏等广发“招贤令”，广泛寻找拥有一技之长、热心小区管理的优秀人才。

“苟书记，我是一名党员，前来向你报到。”结合开展全县“双报到”活动，69名党员先锋人才主动到西城国际小区党支部报到，积极亮身份、亮承诺、亮奉献，共同参与小区治理。同时，通过上门访、电话询等方式，小区组织党员、志愿者对113套人才公寓进行逐一摸排，分类建立109名教师、医生、警察、企业高管等各行业专业人才库，切实摸清了小区人才底数。

小区党支部组织青年人才们在“人才驿站”策划活动

搭平台，各方联动聚人才

“没想到小区里面也成立了关工委、妇联和共青团，还有夜跑团、读书会等兴趣爱好社团，我一下就找到了组织，希望能在这里遇见更多优秀的人。”刚刚加入小区读书会的柯奕帆欣喜地说道。在党支部的领导下，西城国际小区建立了业委会、群团组织以及各类群众性组织共同参与的小区治理体系，筑牢了人才集聚的组织基础。

与此同时，小区还按照“舒心、贴心、安心、放心、顺心”的“五心级”标准，提升改造西城邻里驿站、共享书吧、妇女儿童之家等活动阵地，打造了一体化人才之家。谈到小区阵地建设，苟华祥说：“我们利用小区物业管理用房和3个入户大厅进行阵地改造，着力打造一个小区人才、居民学习交流和休闲娱乐的平台，让他们感受到家一般的温暖。”

“我太喜欢住在西城国际小区了，这里有一个团结有力的党组织，有一群志同道合的朋友，有一种温馨、温暖、温情的感觉。”丹棱县引进的创新人才王梦动情地说道。

“健康卫士团”组织县人民医院来小区义诊

抓服务，各展其长用人才

“享受着人才公寓贴心服务的同时，我们也想主动参与小区治理，通过发挥自身的特长优势，积极为小区居民提供便利急需的专业服务。”由此，小区成立了西城人才服务团，根据身份职业、兴趣特长等，分别组建“健康卫士团”“幼苗呵护团”“文体达人团”“法治专员团”等4支人才服务团队，利用专业特长开展“爱心义诊”“春芽小课堂”“法治讲堂”等志愿服务活动，丰富小区居民生活。

“雷老师，这周末想邀请几位老师给小区孩子们上一堂安全教育课，辅导假期作业，可以帮忙联系下吗？”收到消息后，住在小区的端淑小学老师雷胜迅速行动，立刻联系学校领导、同事，选定在星期六上午开展“周末课堂”活动，安排2名专业老师授课，吸引了30余名小朋友参加，受到小区家长一致好评。

同时，为了解决小区车辆停放无序、小广告较多、绿化缺少管护等居民“痛堵点”，小区党支部建立服务需求、资源和项目“三张清单”，通过“居民点单、组织派单、党员（组织）办单、住户评单”的“四单闭环”模式，发挥人才牵线搭桥、建言献策作用，对接联系住建、规划、公安等部门，累计办理各类问题“订单”58件，服务小区居民1000余人次，居民获得感、幸福感和安全感有了极大提升。

通过党建搭平台、人才做支撑、服务唱主角，释放小区治理“人才红利”，丹棱县西城国际小区变得越来越好，居民生活越过越红火，成为城市基层治理示范标杆。