近年来，德阳市科协深入贯彻习近平总书记关于科技创新的系列重要论述精神，紧扣“四服务”职责定位，以深化天府科技云服务和“科创中国”试点城市建设为抓手，坚持从产业和企业发展需求入手，全员开展“保姆式”服务，努力把科协的组织优势转化为创新发展优势，为德阳加快建设高端装备科技城贡献科协的智慧和力量。

深耕一线：构建全链条科技服务体系

在工作实践中，德阳市科协深刻体会到，要提高科协工作大局贡献度，需不断夯实基层组织基础，聚焦需求搭建赋能平台，因地制宜引入创新资源，用心服务人才成长。

织密组织网络，夯实服务根基。市科协联合九部门推进企业科协组织建设，累计建成企业科协等基层组织195家。院士（专家）工作站建设成效显著，建成国家级站3家、省级站16家、市级站97家。近年来柔性引进高层次专家52名，促成项目合作50项、专利申报70项，带动建站单位新增产值890余亿元。新建省级博士创新站8家，成功创建中国科协海智计划工作基地。加强规范化建设，建立了1个市本级、6个区（市、县）、2个园区云服务中心，配备“科服保姆”81人，工作质效稳步提升。

邀请行业专家赴中江县凯达门业开展“技术问诊”    

强化平台赋能，提升服务质效。市科协将“天府科技云”平台作为服务主阵地，坚持“领导带头、党员先锋、全员参与”，用心用情开展“保姆式”精准服务。截至目前，全市累计完成“保姆式”服务6.5万余单，促成科技供需交易5800余单，培育典型案例466个，齐远生态农业与电子科技大学合作的“智慧养殖项目”等案例经济、社会效益突出，有效推动了产业链、创新链深度融合。主动融入国省战略，助力德阳获评“中国装备科技城”称号，成功创建中国科协“科创中国”试点城市和创新驱动示范市，为德阳增添高能级创新平台名片。积极推动中国机械工业联合会与市政府签订战略合作协议，建立长效合作机制。

德阳市科协干部前往德阳智能机器人研究院开展“保姆式”服务      

精准挖掘需求，疏通对接堵点。为解决供需信息不对称问题，市科协建立“定期走访、常态挖掘”机制，组建6个工作组持续走访企业，挖掘真实科技需求。针对“需求挖不出、成果对不准”的痛点，总结提炼入企服务经验37条，创新应用“专题授课+实战交流”模式，累计培养近200名技术经理人。创新打造“德创荟”线下对接品牌，举办系列活动17期，发布技术需求近60条，促成合作意向30余项。例如，在四川守嘴狗食品有限公司的智能化改造中，“科服保姆”通过5次专家对接与多轮协调，成功促成其与西南石油大学签约，实现了传统产业的“智改数转”。

开展德阳市天府科技云“科服保姆”实战交流沙龙    

举办“德创荟”仪器仪表设备制造及其标准化检测检验技术科技供需对接活动    

汇聚创新资源，激活创新动能。坚持“不求所有、但求所用”，深度链接中国机械工程学会等国家级学会，新建“科创中国—会地联合创新中心”6家、全国学会服务站4家，26个项目获国家级科技服务团支持。依托平台建立吸纳400余名专家的高层次“专家库”，举办全国性学术交流活动13场。开展创新方法和海外专利信息资源应用培训26期，培育本土一线创新工程师近1200名，帮助解决技术难题178项，促成专利申报260余项。深化成德眉资及成渝地区双城经济圈科技协作，联合成都、重庆等地开展科创活动20余次，与天府大道科创走廊城市开展合作50余次，促进科创资源跨区域配置和共享。

中国水力发电工程学会贯流式水电专委会第十九次年会暨换届会议及技术交流会在德阳召开    

德阳市科协举办天府科技云服务暨创新方法培训    

厚植创新沃土，激发人才活力。市科协持续搭建学术、技术交流平台，服务科技工作者成长成才。近年来，德阳承办省级、市级企业创新方法大赛6场，获得省级奖项60项，参加国赛荣获奖项5项。承办省级、市级乡村振兴乡土人才创新创业大赛6场，参加省赛荣获奖项68项。深入开展“全国科技工作者日”系列活动，举办科学家精神进校园活动25次，慰问院士专家400余人次。精心开展选树活动，贺建华、汤永禄、梁权伟等德阳科技工作者荣获“国家卓越工程师”、四川省“最美科技工作者”等称号。

举办德阳市第十届企业创新方法大赛    

 东方电机荣获2024中国创新方法大赛全国总决赛一等奖    

开展“全国科技工作者日”系列活动    

正视差距：清醒认识发展中的短板

对照高质量发展要求和广大科技工作者的期盼，德阳市科协的工作还存在一些短板和不足亟须改进，以不断提升科创服务质效。

资源整合协同性有待加强。虽然与相关部门保持常态化联系，但在政策协同和项目牵引上的联动依然不足。部分已链接的学会专家和人才资源，因缺乏相应激励政策和项目支撑，难以有效落地转化，存在“引得来、留不住”等问题。

供需对接精细化有待提升。在项目签约后的跟踪问效环节存在薄弱点。部分项目在平台或线下完成匹配对接后，因供需双方在技术路线、研发时长、知识产权归属等方面存在分歧，及时有效的协调不足，导致项目落地率受到影响。

专业人才支撑力有待增强。目前“科服保姆”队伍的专业化水平参差不齐，懂技术、懂产业、懂市场的复合型技术经理人稀缺，向高水平职业技术经理人转型的速度跟不上产业科技创新发展的实际需求。

笃行致远：构建科技服务长效机制

展望未来，德阳市科协将坚持问题导向，补短板、强弱项，持续在深化服务、精细管理、培育人才等方面下功夫。

强化部门协同，变“单打独斗”为“协同作战”。深化与发改、经信、科技等部门的常态化联系机制，依托“科创中国”试点城市和创新驱动示范市建设，探索形成跨部门科技信息共享格局。在“科技供需对接、科技成果转化、科技人才引育”等方面形成合力，真正实现“科协搭台、部门赋能、企业受益”。

健全闭环管理，变“一锤子买卖”为“全生命周期服务”。持续开展全员“保姆式”服务，建立精准服务企业科技供需工作台账，对需求征集、供给匹配、后续跟踪服务等情况进行动态监控。定期回访已达成合作意向的供需双方，针对存在分歧的项目，及时组织召开协调会，细化技术参数、明确开发边界、敲定服务流程，推动签约项目真正落地见效。

壮大人才梯队，变“外部输血”为“自我造血”。坚持“外引内培”双轮驱动。对外，积极对接成渝地区专业技术经理人机构，通过“项目引才、签约服务、指导培训”等方式开展合作，柔性引进一批专业人才；对内，常态化开展“科服保姆”能力提升培训，进一步创新培训方式、提升培训质效，并适时开展技术经纪专业职称申报辅导，加快培养一批具备技术经理人专业能力的本土化队伍，为德阳科技创新注入持久动力。

科技赋能发展，创新决胜未来。德阳市科协将始终坚守“四服务”职责使命，发挥桥梁纽带作用，持续优化服务，努力让更多的“科技变量”转化为高质量发展的“最大增量”，团结带领广大科技工作者为建设高端装备科技城、谱写中国式现代化德阳新篇章贡献更为坚实的科协力量。