近年来，内江市市中区紧紧围绕加快建设创新中心的发展战略目标，大力实施人才强区战略，全面推进人才队伍建设，为市中区经济社会发展提供有力的人才保障和智力支持。

刘刚是四川东林重工科技股份有限公司的机械设计专业高级工程师。2007年，年仅23岁的刘刚学成毕业，便来到了四川东林重工科技股份有限公司工作。如今，他已经被聘为机械设计高级工程师，并成为了省科学技术厅专家库的评审专家。16年来，他“死磕”机械设计，坚持开拓创新，累计设计制作各类产品图纸2.6万余份，带领技术团队攻克了多项矿用机械设计方面的技术难题，获得了15项国家实用新型发明专利。

刘刚说：“我将继续发扬工匠精神，更加严格要求自己，不断提升专业技术技能，把工作做深、做实、做细。同时也会进一步用好自身的技术和经验，发挥好传帮带作用，帮助青年一代技术人才迅速成长。”

人才是兴业之本，是推动经济社会健康发展的力量源泉。对于承担着创新驱动发展使命的市中区来说，拥有强大的人才队伍更是创新和发展的关键。为引进更多优秀人才，市中区不断创新服务形式，提高服务水平。不仅建立人才公寓，加强与高校的合作，举办“名企名校行”、高校毕业生专场招聘等人才引进活动，为企业引进更多优秀青年人才。还加强与猎聘网等人力资源中介机构合作，赴全国各地等地举办中高端人才引进活动，为企业引进急需紧缺的骨干人才。

接下来，市中区将继续全力打造特色产业人才聚集地，全方位培养、引进、用好人才，深化人才发展体制机制改革，优化人才生态，加快建设成渝发展主轴人才高地和创业沃土，为加快建设成渝发展主轴中心城市提供坚实人才保障。