1月17日，在内江市东兴区白合镇2025年村级后备人才选拔现场，48名从“返乡潮”等渠道中筛选出来的考生通过“笔试”+“面试”的办法激烈交锋，争相角逐入选村级后备人才库，期许在家乡乡村振兴的舞台上一展自己的才华。

据悉，内江市东兴区白合镇是省际出境通道内吴路线上的中心镇，辖区面积为东兴区第二位，常住人口位居全区第三位，是东兴区中医药大健康产业“两核一带”布局中的核心区和成渝地区双城经济圈建设中的重要节点城镇。2024年以来，该镇把人才振兴作为乡村全面振兴的重要抓手，积极在实践中探索村级优秀后备人才队伍建设“9331”工作法，以建立村级后备人才库为契机，先后通过推荐、自荐和上门求“贤”等方式广发“英雄帖”，吸引了包括村民小组长（网格员）、大学生、退役军人、现任村医、致富能手、外出务工经商从业人员、驻村第一书记（工作队员）、非公经济组织和经济组织成员、其他优秀人才在内的9类人才，通过“笔试”+“面试”的海选舞台，将104名村级优秀后备人才先后被纳入人才库进行动态管理。对选拔出的合格人才，该镇通过“教育培训”“镇级跟班”“干部帮带”3项机制，重点推荐使用到“村‘两委’干部”“综治网格员”“带薪试岗锻炼人员”3个岗位上，着力铸造一支结构优化、素质优良、服务优质的“村级优秀干部队伍”。目前，该镇已有20余人被安排到村（社区）工作，并指定专人负责，通过灵活多样的传帮带，在村级事务中对他们进行锻炼培养。

新年伊始，内江市东兴区白合镇党委、政府抓住春节“返乡潮”机遇，把持续“海选”村级优秀后备人才的目光再次聚焦各类愿意为家乡建设建功立业的有识之士，开启了2025年村级后备人才选拔的新征程，吸纳了参试报名人员79人。当天，48名热血青年和有识之士迈着坚定的步伐走向了笔试现场，走向了面试舞台，用自己的学识、才华、阅历和建设家乡的热忱，沉着应对“考官”们给出的一个又一个“难题”…… 

该镇有关负责人表示，抓住春节“返乡潮”的窗口机遇期，厉兵秣马做好优秀村级后备人才的选拔、入库、培养、任用，将有利于多渠道选贤用能，通过村级人才高地建设，筑牢和夯实乡村振兴的人才之基，推进区域内乡村全面振兴。