为进一步稳定和扩大就业，引导返乡农民工留洪干事创业、帮助企业解决用工难等问题，4月17日，眉山市洪雅县举办2023年返乡农民工专场招聘会，为农民工与企业搭建起一个方便快捷、面对面洽谈的就业服务平台。

走进洪雅县公共人力资源市场招聘大厅，这里已是焕然一新。厅内升级改造为数字化的招聘现场，每个工位都配有显示企业招聘信息的电子屏幕，方便求职者查询，LED大屏滚动播放用工企业信息。入场求职者纷纷来到企业招聘的展板前仔细查看，各类岗位要求、薪酬待遇，一目了然。

“有没有‘五险一金’，每月休息几天？”“公司地址在哪里，有没有年龄要求？”招聘会现场，求职者穿梭于各个单位之间，查看各家企业用工信息，挑选适合自己的岗位，积极就岗位要求、工作内容、发展空间、薪资待遇等与招聘单位进行交流。每个展位的招聘人员，耐心详细地向求职者介绍薪资待遇、岗位要求、工作环境等招聘信息，帮助求职者尽快找到合适的岗位。

为确保此次招聘会落到实处，洪雅县人社局提前谋划，详细摸排广大返乡群众的实际就业需求，并对招聘企业资质、岗位、工作环境等进行严格把关，最大程度实现返乡农民工就业意愿与企业岗位信息的有效对接。

据初步统计，参加此次招聘会的幺麻子食品股份有限公司、洪雅竹元科技有限公司、瓦屋山药业有限公司等多家本地企业为求职者带来优质就业岗位，提供管理、服务、销售、技工、文职等各类就业岗位近700个，共吸引800余人到场咨询了解，现场达成就业意向近100人。同时，多家企业同步在网上进行直播带岗，吸引广大网民线上报名求职。

“就业是民生之本。本场招聘会是县公共人力资源市场升级改造后举行的第一场招聘会。升级改造后的人力资源市场布局更加合理、设置更加科学、服务更加高效、信息化程度大幅提高。”洪雅县人社局就业中心周正介绍道，接下来，市场实行常态化开放服务，为企业发布招聘信息，为求职者提供就业咨询、就业登记与推介等，每月固定一天为公共人力资源市场“招聘日”，定期举办线上线下招聘和“送岗下乡”活动，为企业和求职者牵线搭桥，帮助群众“好就业、就好业”，服务企业“好招工、招好工”。

近年来，洪雅县人社局采取线上线下相结合的方式，发布线上招聘信息，举办线下返乡农民工专场招聘会，积极拓宽就业渠道，大力开发公益性岗位，不断增强农民工朋友获得感、幸福感、安全感，努力稳就业、保居民就业、保基本民生。下一步，县人社局将持续关注农民工求职意愿和企业用工需求，多措并举促进农民工等就业困难群体就业创业，保障企业用工需求，助力洪雅经济发展，为“两山”转化示范县、绿色发展先行区建设提供人力资源和社会保障。