近年来，巴中市南江县仁和镇采取一系列措施，实施乡土人才建设助推乡村振兴发展。

该镇一是构建乡土人才制度体系，建立镇村两级管理网络，制定《乡土人才发展计划》，完善《乡土人才培养和管理办法》，为乡土人才开发培养创造良好环境；形成以“回村任职、回乡创业”为目标的人才管理模式，并健全乡土人才信息库，做到镇有档案，村有名册，实行一人一卡的动态管理。

二是利用农村远程教育、农民夜校等形式，开展创业政策、农业技术、实用技能培训132次，开展送科技下乡活动24次，邀请农业专家上门指导15次，组织外出学习8次；把12名乡土人才培养成党员，7名乡土人才培养成村组干部，5名村组干部培养成致富能人，建立了一支政治素质高、致富能力强的农村干部队伍。

三是搭建平台，为人才回引筑凤巢。以路通、水通、信号通为目标，在农村基建领域大力实施新改建工程，积极打造高标准农田800余亩，配套现代农业田间服务设施2处，营造了良好创业硬环境；对接县级部门、单位，对发展黄羊、生猪、能繁母猪、食用菌等特色产业的项目，争取政策补助资金50万元，协助金融贷款135万元，协调土地780亩，从政策和资金上为乡土人才回乡创业提供动力。

近年来，该镇大力推动乡土人才回引培育，乡土人才库扩至105人，回村任职的优秀大学生20人，返乡创业的优秀农民工12人，形成以生猪养殖、食用菌种植为主的规模化产业2个，为助力乡村振兴奠定了坚实的人才基础。