为提高青年教师的教学水平,进一步了解新进青年教师教育教学基本功,促进新进教师快速成长,自开学以来,巴中市南江县沙河镇小学采取多项措施促进新进教师成长。
召开座谈会。在座谈会上,学校分管教学负责人从学校的建校历史、办学理念、发展现状、人事考勤等方面向新入职教师进行了全面介绍。学校行政团队就分管工作进行详尽介绍。学校党支部书记、校长方玲对新进教师提出了新的要求,要求新进教师要树立正确教育观,把教书育人当成是自己的使命任务,争做“四有”好老师;迅速调整状态,积极融入沙河小学这个大家庭,尽快适应新环境,要有主人翁意识;还要积极主动地学习,不断提升自身业务能力。此次座谈会不仅让新进教师知晓了学校的各项规章制度、激励措施等,同时增强了他们的责任感与使命感,有了更明确的育人目标。
举行新进教师见面课。在此次见面课中,刘英、王玲蔚、丁维、周敏、唐金梅、马美政六位新进教师认真钻研教材,精心制作课件,设计各具特色,呈现出一堂堂精彩纷呈的课。在课堂上合理运用辅助教学手段,充分展示了自己的风采。她们有的课堂语言生动、形象,极具有亲和力;有的方法新颖,激发了学生的主动性和积极性;有的基本功扎实,课堂张驰有度,营造了良好的教学氛围,呈现出不同的精彩。见面课结束后,主评老师为新教师展开了热烈的评课诊课,并提出了行之有效的建议,为他们以后的教学提供很好的帮助。
采取推门听课。行政人员及年级组长采取不定时、不打招呼的形式随机推门听课,并于课后与当堂授课教师进行交流,提出建议。
制定青年教师成长计划。加强三笔字、网络教学等基本功学习,学校采取一月一查督促落实。
学校负责人表示,相信新进教师定会充分发挥青年教师的活泼和热情,定会尽快融入沙小这个温暖的大家庭,定会不断努力提高自身业务素养,努力成为一名优秀的人民教师。